Recentemente, um tema muito importante para trabalhadores de todo o pa\u00eds tem ganhado destaque: o n\u00e3o recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o) por parte de empresas. Esse ato, al\u00e9m de ser completamente ilegal, pode resultar em um desdobramento igualmente significativo: a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A rescis\u00e3o indireta representa uma op\u00e7\u00e3o valiosa para o trabalhador, permitindo que ele escolha deixar a empresa e receber todas as verbas como se tivesse sido dispensado pelo empregador. Isso implica receber o seguro-desemprego, aviso pr\u00e9vio, sacar o FGTS e ter direito a todas as verbas rescis\u00f3rias devidas.<\/p>\n\n\n\n
A rescis\u00e3o indireta \u00e9 um recurso legal que protege os direitos do trabalhador em situa\u00e7\u00f5es em que o empregador n\u00e3o cumpre suas obriga\u00e7\u00f5es contratuais, como o recolhimento do FGTS. Essa modalidade de rescis\u00e3o, embora n\u00e3o seja sempre reconhecida pelos empregadores, \u00e9 uma ferramenta vital para garantir a justi\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/p>\n\n\n\n
N\u00f3s do Cabrera Advogados somos especialistas nesse tipo de procedimento e temos ajudado trabalhadores de todo Brasil na aplica\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o indireta fazendo valer seus direitos de forma r\u00e1pida e segura.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea pode consultar seu extrato de FGTS para assegurar se est\u00e3o sendo depositados atrav\u00e9s desse passo a passo no pr\u00f3prio site da Caixa Econ\u00f4mica Federal:<\/p>\n\n\n\n